虽然现在没有什么霸道总裁剧，但是这些人都是土生土长的东北人。对这种堪称是黑道大哥的霸道模式，是十分反感的。
都是俩眼睛一个鼻子一个嘴巴，凭什么你就摆出高高在上，颐指气使的模样？凭什么让大家尊重你呢？
凭什么让大家听你的摆布呢？何况还是一个年轻的小屁孩，有些人子女，都快有刘合的年纪大了。
幸好刘合不在意这些人的想法，他看向了舞台上一帮人：“我们开个见面会吧，很荣幸能和各位搭班子。校长一起吧，回头我请您吃饭。”
留在这里吃饭？省委组织部常务副部长兼省委党校校长石景忠摇摇头：“不了不了，部里面还有很多工作呢，刘合同志我提醒你一下。
你是城北区的副书记，这边见面会结束之后，还是尽快到那边去。那边常委会等着你参加呢，告辞告辞。”
这位组织部常务副部长明显能感觉到，班子内一股诡异的气氛。石景忠知道，小刘同志得罪人了。
不只是因为他的强势得罪人了，更因为他的年轻和资历浅，然后上位一把手而得罪人了。
木秀于林风必摧之，不仅仅是因为你优秀，更因为你挤占了其他人的位置。
在很多人看来，我没捞到你捞到了，就是挤占了我的位置。这种情况下跟这帮人在一起，开一个常委会？
搞不好会硝烟味十足吧？石景忠副部长可不想，在这种场合下参与其中，有坏处，没好处的事谁干呢？
石景忠副部长走了，高科技工业园的班子会议第一次召开。小会议室还没有重新装修呢，尽管当初仅仅是说要刮白。
但是工业园重启的实在是太快了，根本来不及做任何事，只能是等下班之后，连夜搞了。
城北区的建筑公司效率已经算很高了，楼下楼外都已经备上料，随时准备入驻开工。
楼上的防水，楼外的清扫已经全面展开。地面的硬化以及公路的修缮，也已经全面启动。
足见城北区那两家建筑公司，很想给新东家留下一个好印象，这才会不遗余力全力以赴的。
高科技工业园的班子足有十三人，楚州市新经济产业园最初只有九人，后来周宪淑加盟变成十人。
仅仅是人数就已经有太多说道，刘合掏出几盒烟扔出去，然后自己弹出一支叼上点燃。
吐出一口青烟才笑道：“初次见面，自我介绍一下，大家只知道我的官方身份，还不知道我有点小钱儿。
所以呢，公布一项规定，以后但凡有我出席的场合，我买单，谁也不要跟我争。”
这个表态很不错呀，问题是既然能进入班子了，谁在乎你买单那餐饮费呢？谁还没有点招待费呢？
在座的各位不会知道，刘合的这个承诺价值多少。只不过一个个嘻嘻哈哈，就过去了。
对各位的态度，刘合也不在意：“下面我们谈一下工作分工，按照其他单位的工作模板，我们也可以参考一下。”
正如刘合所说的，其实这种单位的工作分工早就有熟练的模板，大可不必，采取全新的模式。
毕竟那种方式还是很得罪人的，但是你套路别人的模板就不一样了，也算是职场的一种规则吧。
不过显然有些人不这么想，新任的管委会副主任，唐成闷声闷气的问：“刘主任您说过了，高科技工业园要采取全新的管理模式。
作为企业管理的范本，跟其他单位还是有所不同吧？对此你有详尽的解读方案吗？哎哟，您还真有。”
其实这个解读方案，是跟楚州市新经济产业园的管理模式一致的，两个单位都是副处级单位。
相比之下，东海省那边的管理团队更加的精干，最关键是那里全程都是刘合一手打造的。
所以复制粘贴那里的管理模式，对刘合来讲没有丝毫的压力，仅仅是要求那边发一份传真就够了。
连改换名头这种事，都是那边帮助做到的。不需要刘合做太多，大家也都被刘合的效率惊艳到了。
毕竟这位昨天，刚刚接手高科技工业园，今天拿出来这份东西，这就是刘合同志的能力吗？
看到每个人负责的一片，管委会副主任、宣传部部长蒋雯璐有点头大：“您确定，我们这个高科技工业园。
要做到人尽皆知吗？这个难度有点大吧？难不成要上中视传媒做广告，那要花多少钱啊？”
其实各位班子成员不舒坦，工作分工不应该开会决定么？好家伙，小刘书记独断专行了！
不只是给每个人安排了工作，甚至还详尽到细节。这就有点过分了，真把这里当成一言堂了？
既然小刘主任不差钱，那么大家就从钱上说事儿好了。这位蒋雯璐是空降兵，据说此前是中视传媒的记者。
曾经在香港任职驻港记者，这个身份不简单。何况从南疆空降江滨市，需要多强大的人脉资源？
不会是薇姐的人吧？刘合看一眼蒋部长：“昨天就已经跟省委常委宣传部长唐薇同志沟通过，决定跟省电视台林菱同志主持的一档栏目合作。
用来宣传我们的高科技工业园，尽可能为我们打造招商引资的最好态势。这一点，回头你跟林菱同志直接联手就可以了。”
谁也没有想到刘合已经做了这么多，手头这份文案就不说了。宣传部这边也已经搞定了，还有什么没有的呢？
咕咚！即便蒋雯璐经历多多，还是被馅饼砸晕了。很明显，这个电视节目，就是一个大馅饼啊！
很难想象两个人初次见面，就送上如此硕大的馅饼。只要办好这个节目，一份沉甸甸的政绩就到手了！
大家终于注意到了，办公室内的办公用品都是全新的。这就是人家一天之内干的工作，说实话大家很难接受如此巨大的落差。
让他们在一天之内干多少？那简直是痴人说梦，效率啊！效率本就不是一个人能做的事情，效率是一个团队才能反映出来的。
管委会副主任、组织部部长鲍向东：“刘合同志，你搞出来的这个属性化数据模型不大实用吧？
毕竟我们都是新来的，彼此之间不够了解，让我们如何为那些干部打分呢？”
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