“嘶——！”
“这么快就突破50万了？”
“我之前还以为，我们这次能突破二十万就算不错了，估计差不多也就只是十万的样子，没想到增长速度竟然这么快！”
“太太太太牛了！”
“哈哈哈哈，五十万啊，我们这个小项目，竟然现在也能够突破五十万用户了，这也太强了！”
“……”
汇报数据的员工话音刚落。
其他人便已经纷纷站起身惊呼了起来。
这个数据。
太漂亮了！
接下来，是欢呼时间，之前就已经有人准备好的彩带，第一时间打开，整个公司就像是过年了一样，热闹非凡。
喜气洋洋！
甚至有几个感性一点的，当场抱头哭了起来。
马芸同样在笑。
笑的很欣慰。
不容易啊！
这名员工汇报出来的数据，可不仅仅只是数字那么简单，而是他们所有人，这段时间以来所付出的努力之后，换来的结果。
要知道。
自从桃宝项目成立以来，这个小项目便已经寄托了极大的希望，而且因为人手的问题，大多数人基本上都是一个人顶两个用。
熬夜加班不在话下。
但可惜的是，他们的付出并没有获得相对应的回报，恰恰相反，他们的付出很多时候就像是笑话一样。
数据低迷。
成绩走低。
甚至就连在宣传方面都被自己的竞争对手打压。
原来公司上班，每天抬头就能看到对面楼上挂着的易趣商城的广告牌，就像是在肆无忌惮的嘲笑他们这群可怜虫一样。
所有人心里。
其实都憋着一股劲。
好好干！
争口气！
孙桐余是这样，彭泪是这样，整个桃宝项目的所有人都是这样，他们每天所思所想，都是希望桃宝能够尽快崛起。
而现在。
能够亮瞎眼的成绩出来了，意味着他们这段时间的努力没有白白浪费，他们的付出真的起到了作用。
更加意味着。
桃宝这个项目，可以快速崛起了！
“大家都很努力的，希望能够把桃宝做好，顾总你之前，就是看好桃宝这一点吧？”蔡重信问道。
“算是吧。”顾修一笑。
蔡重信提议起来：“顾总要不要说两句鼓舞人心的话？如果不想暴露身份的话，可以把要说的话告诉我，我现在代为转达。”
“要说的话？”顾修摇摇头：“马总会说，我就不喧宾夺主了。”
“呵呵，顾总您这话说的，您的股份……”
“我的股份最多，但不意味着我就能够成为这家公司的旗帜，何况我也没有兴趣，来桃宝扛大旗。”没等蔡重信把话说完，顾修便率先开口。
这话意思很明确。
蔡重信也点点头，没再继续在这个话题上多做纠结。
“对了，也不是没有话说。”顾修倒是似乎想起了什么，此时开口说道。
蔡重信急忙转过头来。
却见顾修一笑：
“给大家发奖金，再带大家今天晚上好好放松放松。”
“顾总大气！”蔡重信哈哈一笑，当时就竖起了大拇指。
有奖有罚。
这才是一个公司该有的样子。
当晚，桃宝部门全体公款消费，阿狸其他部门的人也跟来蹭吃蹭喝，马芸干脆也大手一挥，全公司一起。
第一站是烧烤。
没有什么，比深夜撸串更爽的，这一点无论全国各地都一样。
吃完烧烤，有人提前败退立场。
还能继续的，则开始下半场，去ktv唱歌。
顾修没跟着去唱歌。
毕竟自己一个小朋友，喝酒也不能喝，去那地方跟坐牢一样，自然不会有兴趣参加，更加重要的是……
他还有一场会议。
“顾总……”
再次回到公司，这次顾修来到了马芸的办公室，而办公室里的人，也仅仅只有顾修、马芸和蔡重信三人。
不过相对比之前的其乐融融。
兴奋十足。
此时的马、蔡两人脸上，却都齐齐皱起了眉头。
“你们叫我来不会就是干坐着吧？”见两人愁眉不展，顾修率先问了几句。
“这个……”
马芸有点犹豫：“刚才的数据……”
“刚才的数据做假了？”顾修歪着脑袋问道。
“当然没有！”老马毫不犹豫的摇头：“无论再怎么难过，我也不可能做这种事情，数据作假这种事情，绝对不可能。”
“那就是，你之前说的话，有所保留了？”顾修问道。
“确实保留了一些……”马芸点点头。
“付费用户很低，亏损比较严重？”顾修问。
“你……您知道？”马芸有些惊讶。
“这又不难猜。”顾修摇头：“你之前汇报数据的时候，仅仅只说了我们的商户数量和用户数量，但正常来说，成交量和订单量这些也应该汇报才对。”
“但偏偏这样的关键数据你却没有说。”
“那只有一个可能性。”
“这些数据不太好看，甚至可能很难看，为了不打击大家的信心，所以你才这么说的吧？”
这……
眼看着顾修，满脸淡定的说出这些，马芸多少有点惊讶。
不仅仅只是惊讶于，顾修能猜到这个。
更惊讶的是。
“顾总您竟然知道，这数据肯定不好看，那刚才……”
“你想问我，为什么数据不好看，却还要组织大家聚餐？”
“是这样的……”
“这个马总你自己心里应该很清楚吧？”顾修笑了：“难道以马总你的手腕，这么简单的道理都看不明白？”
“看来我还是低估了顾总。”马芸苦笑着说道。
确实。
以他的能力，他自然知道，这种时候本身就应该给大家加油鼓劲，不可能因为其他方面的数据差，就没了奖励。
他之所以这么问顾修，不是因为他觉得这么做有问题，而是他没觉得，顾修能做到这种程度。
如今看来。
自己。
好像一直都小看了这位小朋友。
“员工和公司，其实有很多种相处模式，有人把公司当成了混日子，领工资的地方，有人把公司当成了家，与有荣焉的那种。”
“这两种截然不同的态度，其实是相互的，至少对于大多数人来说。”
“投桃报李，对于很多人都适用。”
“而既然要把公司塑造成员工心目中的家，那最好的办法，就是让这个家变的有温度，有热情。”
“何况……”
顾修说道：
“这次的成绩，我不觉得，有什么不好的。”
（跨年了，新年好鸭，晚点还会有一章）
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