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第二百一十五章 巡回 两种人

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新加入的民主会会员乔玉凯,是乐州一位三十多岁的青年,出身于普通家庭的普通工人,他个人积极进取,平常喜欢琢磨事情,他当普通工人当了十几年,一直兢兢业业,他给报社投过评论性文章,可是一直未得到使用,商国再次改朝换代,他觉得苍天眷顾他,机会来了。

于是向各委员提交了一份拟好的文件,建议“商国干部施行巡回任职制度”。

内容提到“自吴朝末年以来,地方尾大不掉,以我工作经验来说,一个组织长时间一把手没有换人,最容易形成小团体和固有思维,一把手容易欺上瞒下,一把手和它的利益小团体说什么,上面领导就得信什么,而没法派个人下去了解情况,甚至不作为,这个团体集体搞些小动作也没有人知道,当干部时间久了,还会形成熟人关系,会对自己执法带来困扰,巡视组可能会打破小团体、打破生态,觉得这项制度很好,但也只能收一时之效,如果加上巡回任职,就很好了,干部任职最多不能超过四年,四年时间完全可以干很多事情,就算各部门干部之间按一定时间来回调动。也能打破固有思维、打破小团体,从而形成各团体之间交流和创新,形成对干部全方位的历练,也可以减少干部的工作疲劳。”

乔玉凯说“他向民主会中央委员会提交这项制度的目的是,争取变成法律条文”。

一个国家的领袖就是百姓的天,君是百姓的天。一个地方的领导,是这一片的天。

正如他对新朝各级议会失望一样,没有得到回复,没有得到重视,在他的印象里,商国是初升的太阳,新朝日薄西山。

他回想起自己在工厂里,他一直是最任劳任怨的,工作量最多的,平时乐于助人,不少人还是说他干活慢,那些游手好闲的倒成了干活快的了,他敢说自己一个人的工作量是他们三倍,领导看在眼里,只是任他们去斗。

乔玉凯无奈在自己的心情日志中那天写道“凡事都会分成两派,一派赞誉你,一派反对你,无论你是多么的无私。这世间,不就是坏人和好人吗?”

轮任制正是根据他自己现在任职的工作总结,他认为许多人游手好闲,正是最上面的领导不了解这个部门情况所造成的。而部门领导一直向上面强调人少事多,这个部门刚成立时可能工作量和人力是相匹配的,时间长了,人力就形成了定额,可那是刚开始摸索时,工作效率低,可一旦积累起经验,随着新技术的应用,工作效率就会提升,人力和相对应的工作还可能脱离成不是原先的样子,又怎么能按照原先的样子计算呢?

他常常抱怨现实世界,对现状不满,认为现有体制内逼走了许多好员工“怪不得老员工那么多,对犯错员工无限包容,好员工被逼自离或作出改变,形成了劣胜优汰,劣胜优汰是社会组织的一种退步。”

以下是他在实际工作中总结的经验:

一、产线员工在挨个装配时,要想不漏料,料多要学会配料,这样不容易漏步骤。锁螺丝,就要按一定顺序锁,锁几遍就会形成记忆和肌肉记忆,这样不容易漏锁。

二、用筷子快速点检法,筷子指引眼睛,检查的地方不应超过十处。

三、步骤繁琐时,分解一下,流水线作业就是此理,遇到拿不定主意的,等领导或老员工请教。

四、听说公司有许多空着的宿舍,觉得公司可以实行收费,装修一下,推出家庭套间、单人间、双人间、三人间、四人间……免费间等等,灵活运用,增加公司收入,可以反哺员工。企业人性化管理,基础设施也是一项,不改善,离职率也会攀升,增加企业运营成本。

五、九月份,看到中介公司在替公司招人,就想着公司也可能直招,门口保安说不招,认识到保安这个职位很重要,有可能把人轰走,应该在厂门口放一个招聘广告牌或者保卫室贴一个直招试试,可能直招的效率会大一些。

六、点检表等形式主义多,真正的点检表不是写在纸上,而是建立在员工的心上。

七、流水线作业时,一台机器锁几颗螺丝,手里就拿几颗螺丝。

八、有交接的员工,放日志本,必要时写交接日志、注意事项。

九、鼓励重要员工每天写工作日志和心得,原则上每个月写总结和问题,上交领导批示。

十、每条线每半年评优秀员工,每个员工一票,得票最多者优秀,创造民主氛围。投诉电话、电子邮箱、工作建议、公众号投稿,应该放在每个员工能看到的地方,充分调动群策群力治理结构。

十一、宿舍,员工用洗衣机洗衣服怎么能收费呢。

十二、员工劳累一天了,提供洗衣机洗衣服免费是一项廉价的,而能极大提升员工满意度。

十三、有些东西得给员工备用品,到用时得找领班,领班再领,轻则耽误十几分钟,重则一条线停线。

十四、鼓励员工提建议,没有职级和奖励更诱惑。职级根据建议贡献,建议好,取得效应,证明是人才,应该提拔,小问题则奖励。

十五、员工试用期后,结果评价反馈给人事,好让人事调整招工条件。两种形状相同的料,功能又不同的料,不能放一个工站,就算配好数,也会弄混。

十六、一条生产线,生产多快,完全自己说了算,很好糊弄上面领导,两条生产线,因为不同心,可以从另一条生产线可以看出另一条的缺陷。

十七、人类所有文明都是可以通过文字和图像传达,这是传达最多的,工作经验同此理,维修机器岗位和普通作业岗位,有作业指导书,图片,作业指导书上应该有作业步骤和对应的图片、品质方法、注意事项等。文字就是图像发展而来的,作业指导书比一个个的手把手教要省力气的多。

……

他把自己的认为的工作智慧发给了乐州武装厅,主持乐州武装厅的民主会中央委员汤唯看了,吩咐下面去做,下属直接提高待遇,招他来厅里下面企业为技师,这让他很高兴,这可能是人生最惬意的事。

轮任制这并不是社会各界所关注的,所关注的是,许多人置疑不大不小的100个州怎么管理啊?中央没有那么多精力,连地名都记不住,除非把100个州划分成十方管理,以目前状况只能注定要实行联邦制。

不少名流也呼吁:州治、县治、镇治、村治,才能养成民治,这才是真正的民主。还有的说李义荣开了民主自治之先河!对李义荣和一部分人来说,是说不清是民治还是民乱。

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