调研结束的次日，雷志坚便召集张国庆、陆亦琼和相关部门的负责人，以及周天、张楠等公司管理层，在县委会议室召开了一场关于争取省文旅厅支持的专题会议。
雷志坚首先开口：“昨天胡厅长来调研，对咱们云雾山景区的发展给予了充分肯定，但同时也提出了更高的要求。
咱们得抓住这个难得的机会，把景区发展过程中面临的实际困难和需要省文旅厅帮助解决的事项好好梳理梳理，争取上级更多的支持。”
周天翻开手中的笔记本，汇报：
“目前，景区在基础设施方面还存在一些短板。比如，这次接待大型旅游团队暴露出接待容量有限、景点开发不足等……”
张楠紧接着说：“目前，景区内涵挖掘和展示方面的不足。希望能邀请省文旅厅组织一些文化专家，帮助开发出更多具有文化底蕴和特色的旅游产品。
另外，在举办大型文化活动方面，也希望能得到省文旅厅在活动策划、组织协调等方面的支持。”
县文旅局长刘明易补充道：“还有人才方面的问题。随着景区的快速发展，对各类专业人才的需求越来越大。
但目前我们本地的人才储备不足，引进外地人才又面临一些困难，比如薪资待遇、发展空间等方面的限制。
我们希望能争取省文旅厅在人才培训、引进等方面给予一些政策支持。
比如，组织一些针对景区管理、服务、营销等方面的专业培训课程，或者帮助我们搭建人才引进的平台，吸引更多优秀的人才来到云雾山景区。”
……
雷志坚、张国庆、陆亦琼三位县领导，一边认真倾听大家的汇报，一边在本子上记录着要点。
待部门汇报结束后。
张国庆从资金、项目等方面，提出加大向上级争取支持的力度。
陆亦琼则从文化、宣传等方面，提出向省文旅厅争取支持的建议。
最终，雷志坚总结：“刚才，大家的发言很好，从各个方面提出了有针对性的建议。文旅局、公司要抓紧梳理成报告，尽快上报省文旅厅。
在报告中突出景区发展对当地经济、就业的带动作用，以及未来发展的潜力和前景，让省文旅厅看到支持我们的价值和意义。
另外，在表述困难和需求的时候，要注意方式方法，既要客观真实，又要积极向上，展现出我们解决问题的决心和能力。”
散会后，周天和张楠带领公司加班加点，对各项需求进行了详细的梳理和整理，形成了一份内容丰富、数据详实的报告。
与此同时，雷志坚、张国庆和陆亦琼，多次与省文旅厅的相关处室进行沟通协调，积极介绍云雾山景区的发展情况和需求，争取得到更多的关注和支持。
经过一段时间的研究和协调，省文旅厅终于给出了回复。
他们决定在给予云雾山景区大力支持。
在资金方面，省文旅厅将安排专项资金500万元，帮助景区开展基建和文化项目开发；
在宣传方面，省级平台的宣传资源，给予景区更多的倾斜。
在人才方面，组织专家团队对景区进行人才培训和指导，并帮助景区搭建人才引进平台。
……
看到省厅的支持，张楠笑着说：“总经理，胡厅长来调研，还是有很大作用的嘛。”
周天笑着回复：“开玩笑，厅长多大的官，手头的资金、资源那是相当雄厚的，他来一次不表示一下，他自己都不好意思。
希望这样的大领导多来景区，我们的日子也会好过些。”
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