易扬的胸口戴着沉甸甸的一等战功勋章。
它分为主章和副章两部分。
易扬并没有戴着其他的勋章。
所以他的胸前只有这两块奖章。
下面的一众新入队的小豆包两眼放光看着在台上领奖的易扬等人。
这次授勋仪式是专门给他们这些新入队的小豆包看的。
众所周知，年轻的士兵渴望功勋。
大家现在备受鼓舞。
这样一来，明天的训练激情直接爆表！
这段时间A队剩下的人去训练新兵。
而其他队伍照常执行任务。
易扬和云辰等人每天跟着训练。
但是强度也不大。
说白了就是玩累了就回去闲着，不想闲着了就出去跑两圈。
陈军正忙着焦头烂额。
他想要把易扬送回老部队。
就是八十一集团军。
现在的凌志强已经升任团长了。
让易扬过去当个指导员或者连长刚刚好。
去空降当连长不太合适。
你让人家原来的连长怎么想。
最强关系户？直接空降过来，顶替我的位置？
所以易扬等人还是去任命指导员比较好。
目前这个位置是空缺的。
到时候带完新兵直接进八十一军。
陈军掏出电话，向上汇报了自己的安排。
上面立刻行动了起来。
不一会，凌志强就收到了通知。
“是！明白，明白，我一定安排妥当！”
电话挂断后。
凌志强坐在椅子上，脸都要笑成菊花了。
“行！易扬你小子行，又回来跟我干来了。”
这边的凌志强还处于兴奋的状态当中。
另外一边的陈军揉了揉太阳穴。
这几个臭小子。
都要走了，还不让人省心。
易扬和云辰还在做着准备。
首先要军事素质过硬。
这一点大家都是没问题的。
他们要熟练掌握各种军事技能和战术。
如队列动作、射击、体能训练等，为新兵树立良好的榜样，让他们信服。
并且纪律作风严谨，严格遵守部队的各项规章制度，做到令行禁止，以自身的言行影响新兵，培养他们的纪律意识。
对于新兵来说，他们就像一张白纸，老兵教什么，他们就学什么。
而在训练管理方面
最重要的就是科学施训。
要根据新兵的身体素质和接受能力，制定合理的训练计划，循序渐进，避免过度训练导致新兵受伤或产生畏难情绪。
最重要的就是耐心指导。
新兵对军事技能的掌握需要一个过程，班长要耐心讲解动作要领，及时纠正错误动作，多鼓励少批评，增强新兵的训练信心。
但你要真遇到一个笨的。
那是实在没有办法呀。
该踹两脚还是要踹两脚的，你总不能跪在地上求人家说“大爷呀！祖宗呀，我求求您了，您动动脑子，赶紧学会吧。”
并且要严格管理。
要建立正规的连队秩序，严格执行作息时间、内务标准等，培养新兵良好的军人习惯。
但管理要讲究方式方法，做到严而不厉、严中有爱。
最重要的就是不能打骂体罚新兵。
遇到实在笨点的，稍微踹两脚也是可以的。
思想教育方面万万不能落下。
作为新兵班的班长要时刻关注思想动态。
新兵刚入伍，容易出现思乡情绪、对部队生活不适应等问题。
这就要及时发现新兵的思想波动，通过谈心、开展教育活动等方式，帮助他们树立正确的入伍动机，稳定思想。
同时也要做好心理疏导，训练和生活中，新兵可能会遇到各种挫折和压力。
你身为一个班长，肯定要要具备一定的心理疏导能力，帮助他们缓解压力，保持积极的心态。
不能当两天兵就不想当了，你当这部队是你家开的来着过家家来了吗？
最后就是生活关怀方面。
你身为班长，要关心他们的生活需求。
了解新兵的生活需求，关心他们的饮食、住宿等问题，及时为他们解决实际困难，让新兵感受到部队的温暖。
你肯定不能一上来就对新兵呲牙咧嘴的叫。
哪有一进新兵连第1天就挨提干的人啊！
要想让新兵感受到部队的温暖。
必须要营造良好氛围。
组织开展各种文体活动，丰富新兵的业余生活，增进新兵之间、新兵与班长之间的感情，营造团结友爱的连队氛围。
准备工作非常的多。
训练大纲会在一个月后发给各位新兵班班长。
这一段时间大家要开各种会。
第二天，易扬就要动身前往自己的老部队 八十一集团军。
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