岑知夏向赵长天汇报了目前的推广数据和讨论情况。
赵长天听后，说道：“大家的想法都很好。
推广工作就是要不断创新和尝试。
但要注意合理分配资源，确保每个环节都能落实到位。”
赵长天接着对岑知夏说：“
知夏，根据市场反馈，及时优化套餐内容。
满足客户不断变化的需求。
同时，要加强与平台方的沟通。
争取更多的推广资源。”
岑知夏点头道：“好的，赵总。
我们会密切关注市场动态，及时调整推广策略和套餐内容。”
赵长天又看了看苏羽昕和周海琼，说道：“你们要以大局为重，团结协作。
在推广工作中，充分发挥各自的优势。
共同把智能化服务项目推向一个新的高度。”
苏羽昕和周海琼连忙表示会以工作为重。
配合岑知夏的团队推进线上推广活动。
赵长天满意地点点头，然后离开了办公室。
赵长天走后，岑知夏继续组织团队讨论推广细节。
苏羽昕和周海琼虽然表面上配合，但心中都暗自较劲。
想着如何在推广活动中做出突出成绩。
赢得赵长天更多的认可。
在接下来的时间里，团队成员们按照岑知夏的安排。
对不同平台的推广策略进行了优化。
负责大型综合平台的小组重新设计了广告文案和图片。
突出智能化服务的便捷性和创新性
负责垂直领域平台的小组，则策划了一系列用户互动活动。
如智能家居生活分享、智能设备使用技巧问答等。
随着时间的推移，各个平台的数据逐渐发生了变化。
大型综合平台的转化率开始有所提高，流量也持续增长。
垂直领域平台的流量增长速度加快，用户参与度明显提升。
岑知夏看着这些数据，心中稍感欣慰。
但她知道，推广工作还面临着许多挑战。
不能有丝毫松懈。
就在这时，负责与平台方沟通的小王匆匆走进办公室。
说道：“岑处长，大型综合平台方提出1
希望我们能在近期举办一场线上直播活动
展示智能化服务的实际应用场景。
他们会给予一定的流量支持。”
岑知夏眼睛一亮，说道：“这是个好机会。
我们要抓住这个机会，好好策划一场直播活动。
展示我们智能化服务的优势。”
于是，岑知夏立刻组织团队成员讨论直播活动的策划方案。
大家纷纷发表自己的意见。
从直播内容、主播选择、互动环节等方面进行了详细的讨论。
在讨论过程中，苏羽昕和周海琼又产生了分歧。
苏羽昕认为应该邀请专业的技术人员作为主播。
详细讲解智能化服务的技术原理和优势。
周海琼则觉得邀请普通业主作为主播，分享自己的使用体验。
更能引起用户的共鸣。
两人各执一词，互不相让。
岑知夏沉思片刻后，说道：“我们可以综合考虑。
邀请专业技术人员和业主共同作为主播。
技术人员讲解技术原理，业主分享使用体验。
这样既能展示我们的技术实力。
又能增加用户的亲近感。”
苏羽昕和周海琼听了岑知夏的建议，都觉得有道理。
于是不再争论。
经过一番讨论，团队初步确定了直播活动的策划方案。
岑知夏安排专人负责——
与平台方沟通直播活动的具体细节。
同时组织其他成员准备直播所需的资料和设备。
然而，就在大家为直播活动忙碌准备的时候。
负责数据统计的一位成员突然说道：“岑处长，我们发现有一些不明来源的账号——
在各个平台上发布负面评论。
对我们的推广活动造成了一定的影响。”
岑知夏心中一紧，说道：“立刻调查这些账号的来源。
看看是不是有人故意捣乱。”
团队成员们迅速行动起来，开始调查这些负面评论的来源。
岑知夏看着忙碌的团队成员，心中暗自担心。
她知道，如果不能及时解决这些负面评论的问题。
将会影响直播活动的效果。
甚至可能对整个推广活动造成严重的打击。
另一边，国际环保交流活动刚刚结束。
苏羽昕还没来得及休息——
就投入到与感兴趣的国际组织和企业洽谈合作意向的工作中。
她坐在会议室里。
与来自不同国家的代表们进行着深入的交流。
展示着黎光物业在绿色环保领域的技术实力和创新成果。
“我们公司一直致力于绿色环保技术的研发和应用。
拥有多项自主知识产权的技术和产品。”
苏羽昕自信地说道，“与我们合作，将为贵组织在环保领域的发展提供强大的支持。”
国际组织代表们认真地听着苏羽昕的介绍。
不时提出一些问题和建议。
苏羽昕一一耐心解答。
双方的洽谈氛围十分融洽。
然而，就在洽谈即将取得实质性进展的时候。
一位国际组织代表突然接到一个电话。
接完电话后，他的脸色变得十分难看。
他对苏羽昕说道：“苏女士，很抱歉！
我们可能需要重新考虑合作的事宜。
刚刚得到一些消息，让我们对贵公司的信誉产生了一些疑虑。”
苏羽昕心中一惊，连忙问道：“请问是什么消息？
我们公司一直秉持着诚信经营的原则。
在环保领域有着良好的口碑。”
国际组织代表犹豫了一下，说道：“有人向我们透露。
贵公司在一些环保项目中存在违规操作的行为。
虽然我们还没有核实这些消息的真实性。
但为了谨慎起见，我们需要进一步调查。”
苏羽昕心中明白，这很可能是高文博或者周海琼在背后搞的鬼。
她强忍着心中的愤怒，说道：“代表先生，这些消息肯定是不实的。
我们公司一直严格遵守相关法律法规，积极履行环保责任。
希望贵组织能够给我们一个解释的机会。
我们会尽快提供相关的证明材料，澄清事实。”
国际组织代表点了点头，说道：“好吧，苏女士。
我们会等待贵公司的解释和证明材料。
希望这些消息只是一场误会。”
洽谈结束后，苏羽昕立刻前往总经理办公室——
将事情的经过向赵长天汇报。
赵长天听后，脸色变得十分严肃。
说道：“羽昕，这件事我会调查清楚。
你先不要着急，尽快准备相关的证明材料。
向国际组织解释澄清。
同时，要密切关注其他合作意向的洽谈进展。
不能因为这件事影响了公司的整体发展。”
苏羽昕点头道：“好的，长天。
我会尽快准备证明材料，争取挽回合作。
但我怀疑这件事是周海琼所为。
她一直对我负责的绿色环保项目心怀嫉妒。
之前就多次在工作中捣乱。”
赵长天微微皱眉，说道：“我也怀疑可能是她。
但也不排除是高文博。
我会找她谈话，警告她不要再做出这种损害公司利益的行为。
你在工作中也要多留意，防止她再次搞破坏。”
苏羽昕离开赵长天的办公室后，立刻组织团队成员准备证明材料。
她深知，这次合作对于公司在国际市场的拓展至关重要。
绝不能因为某个人的破坏而功亏一篑。
与此同时，赵长天把周海琼叫到了办公室。
周海琼走进办公室时，心中有些忐忑不安。
但仍强装镇定。
“海琼，你知道我为什么找你吗？”
赵长天严肃地问道。
周海琼低下头，说道：“赵总，我不太清楚。”
赵长天看着周海琼，说道：“苏羽昕与国际组织的合作洽谈出现了波折。
有人向国际组织透露不实信息，导致合作可能告吹。
你是不是应该给我一个解释？”
周海琼心中一紧，连忙说道：“赵总，我真的不知道这件事。
我一直都在努力工作，希望为公司做出贡献。”
赵长天冷笑一声，说道：“周海琼，你不要以为我不知道你在想什么。
你和苏羽昕之间的竞争我可以理解。
但你不能做出损害公司利益的事情。
如果因为你的行为导致公司失去这次合作机会。
你要承担相应的责任。”
周海琼心中有些发虚，说道：“赵总，我真的没有做。
无论如何，以后我会注意自己的行为。
以公司利益为重。”
赵长天看着周海琼，说道：“希望你说到做到。
这次我暂且相信你。
但如果再发生类似的事情，我绝不会轻饶。
你回去吧。”
周海琼离开赵长天的办公室后，心中颇为。
她知道自己的行为可能已经引起了赵长天的怀疑。
如果再不小心，可能会失去赵长天的信任。
但她心中仍未放弃与苏羽昕竞争的想法。
半个小时后，养老服务中心里。
老人们正在悠闲地享受着阳光。
周海琼则在办公室里，与团队成员们讨论着——
虚拟现实技术在养老服务中的应用调研情况。
“根据我们的调研。
老人们对虚拟现实技术的认知度还比较低。
但对它能带来的丰富体验表现出了一定的兴趣。”
负责调研的一位成员说道。
周海琼点了点头，说道：“这是一个好的开始。
我们要抓住这个机会。
探索如何将虚拟现实技术应用到养老服务中。
和为老人们提供更多元化的服务。”
团队成员们纷纷发表自己的看法。
有人提出可以利用虚拟现实技术为老人提供虚拟旅游体验。
让他们足不出户就能领略世界各地的美景。
有人建议开发一些适合老人的虚拟现实互动游戏。
增强他们的身体协调性和思维能力。
周海琼认真地听着大家的建议。
不时在笔记本上记录着。
她说道：“大家的想法都很不错。
但在实施过程中，要充分考虑老人的身体状况和使用习惯。
我们可以先进行小规模的试点。
看看效果如何。”
就在这时，林小琴走进了办公室。
林小琴是养老服务中心的资深员工。
对老人的需求有着深入的了解。
她听到大家在讨论虚拟现实技术的应用。
说道：“周总，我觉得在推广虚拟现实技术时。
要注意对老人的引导和培训。
毕竟老人们对新技术的接受能力相对较弱。
如果没有正确的引导，可能会产生抵触情绪。”
周海琼听了林小琴的话，心中有些不悦。
她觉得林小琴是在质疑她的决策能力。
于是说道：“林小琴，这些我们都考虑到了。
我们会安排专业的人员对老人进行培训。
确保他们能够顺利使用。”
林小琴看出了周海琼的不悦。
说道：“周总，我没有别的意思。
只是想提醒一下。我也是为了老人们好。
希望我们的服务能够真正满足他们的需求。”
周海琼勉强笑了笑，说道：“林小琴，我知道你是为了工作好。
我们会做好各项准备工作的。”
然而，在接下来的讨论中。
周海琼对林小琴的建议总是表现出不耐烦。
甚至有些故意忽视。
这让林小琴心中很不舒服。
她觉得周海琼过于自负，听不进别人的意见。
就在这时，赵长天在工作巡查中——
来到了养老服务中心。
他看到周海琼和团队成员们正在讨论，便走了进来。
问道：“在讨论什么呢？这么热闹。”
周海琼连忙向赵长天汇报了——
虚拟现实技术应用的调研情况和初步计划。
赵长天听后，说道：“这个想法很不错。
虚拟现实技术如果能在养老服务中得到合理应用。
将会为老人们带来全新的体验。
但要注意，一定要确保老人的安全和舒适。
不能为了创新而创新。”
赵长天又看了看林小琴，说道：“林小琴，你在养老服务方面经验丰富。
要多给周总提提建议。
大家共同把这项工作做好。”
林小琴说道：“赵总，我刚才也跟周总提了一些建议。
但周总似乎不太认同。”
赵长天看了看周海琼，说道：“海琼，林小琴经验丰富。
她的建议你要认真听取。
在工作中，要充分发挥团队成员的优势。
集思广益，才能把工作做得更好。”
周海琼心中虽然有些不服气。
但还是说道：“好的，赵总。
我会听取林小琴的建议。”
赵长天离开后，周海琼虽然表面上继续——
与团队成员讨论虚拟现实技术的应用计划。
但心中却对林小琴充满了不满。
她觉得林小琴在赵长天面前故意给自己难堪，
决定在后续的工作中，适当的对林雅琴教育一番。
另一边，拓展小组。
林晚晴和孟昭明正在紧张地为——
已签约小区组建服务团队并进行培训。
会议室里坐满了新入职的员工。
他们认真地听着林晚晴和孟昭明讲解服务规范和流程。
“我们作为黎光物业的服务人员。
要始终以业主的需求为出发点。
提供优质、高效的服务。”
林晚晴说道，“在与业主沟通时。
要注意语言表达和态度。
让业主感受到我们的专业和热情。”
孟昭明接着说道：“服务技能也非常重要。
大家要熟练掌握智能化服务设备的操作方法。
能够及时解决业主在使用过程中遇到的问题。”
就在这时，周海琼走了进来。
她看着正在培训的员工，说道：“大家好，我是周海琼。
负责监督这次服务团队的培训工作。
希望大家能够认真学习，为公司树立良好的形象。”
周海琼在培训现场转了一圈。
然后对林晚晴说：“林处长，我觉得培训内容还可以再丰富一些。
比如增加一些关于小区文化建设的培训科目。
让服务人员更好地融入小区，促进业主之间的交流。”
林晚晴心中有些无奈。
她觉得周海琼又在提出一些不切实际的要求。
她说道：“周总，目前我们的培训重点是服务规范和技能。
确保服务人员能够为业主提供基本的优质服务。
小区文化建设可以在后续的工作中逐步开展。
现在增加这个培训科目。
可能会分散大家的精力。”
周海琼却不以为然，说道：“林处长，小区文化建设对于提升业主的满意度非常重要。
我们要从一开始就重视起来。
不能等到以后再做。”
孟昭明也在一旁说道：“周总，林处长说得有道理。
目前我们的时间和精力有限。
要确保培训的重点突出。
小区文化建设可以作为一个长期的工作目标，逐步推进。”
周海琼心中不悦。
但看到林晚晴和孟昭明态度坚决，也不好再说什么。
她说道：“好吧，就按照你们说的办。
但我还是希望在后续的工作中。
能够尽快将小区文化建设提上日程。
这对于提升公司品牌形象，增强业主对我们的认同感至关重要。”
林晚晴微笑着回应：“周总，我们明白您的意思。
等服务团队稳定下来。
我们会把小区文化建设纳入工作计划中。
到时候还需要您多指导。”
周海琼微微点头，目光扫过正在认真听讲的新员工们。
心中盘算着如何在这个项目中突出自己的作用。
即便目前不能按照自己的想法立刻增加培训科目。
培训继续进行。
林晚晴和孟昭明详细讲解着——
各种服务场景下的应对方法以及与业主沟通的技巧。
周海琼站在一旁，看似在认真倾听，实则思绪早已飘远。
她想着如何在服务团队组建和后续服务对接过程中——
展现出自己出色的领导能力。
从而在赵长天面前加分。
培训间隙，新员工们休息交流。
周海琼主动走到几个员工身边。
亲切地询问他们对培训内容的理解和感受。
“你们觉得刚才讲的智能化设备操作部分难不难掌握？”
周海琼微笑着问道。
一位员工连忙回答：“周总，感觉还可以。
就是一些细节方面可能需要再练习熟悉一下。”
周海琼点点头：“嗯，这很正常！
毕竟这些设备对于你们来说是新事物。
有什么问题随时问培训老师。
一定要确保熟练掌握。
这是我们为业主提供优质服务的基础。”
这时，林晚晴走过来。
对周海琼说：“周总，接下来准备进行模拟服务演练。
您看有什么建议吗？”
周海琼思考片刻，说道：“模拟演练很重要。
可以设置一些复杂的场景，考验大家的应变能力。
比如业主提出一些特殊需求。
或者设备突发故障等情况。”
林晚晴表示认同：“好的，周总，我们也是这么计划的。
通过模拟演练，让大家提前熟悉各种可能遇到的情况。
这样在实际工作中就能更加从容应对。”
很快，模拟演练开始，新员工们分成小组。
分别模拟业主和服务人员进行场景演练。
林晚晴和孟昭明在一旁观察指导。
不时指出员工们存在的问题和需要改进的地方。
周海琼则站在稍远的位置。
她看着忙碌的场景，心中突然闪过一个念头。
她觉得可以在模拟演练结束后，组织一次小型的座谈会。
让员工们分享自己在演练中的收获和想法。
同时也可以借此机会强调自己对服务团队的关注和重视。
树立自己在员工心中的领导形象。
演练结束后，周海琼走上前。
拍了拍手，说道：“大家表现得都不错。
但还有一些地方需要进一步提高。
现在，我们来开个小型座谈会。
大家分享一下在演练中的体会。”
员工们围坐在一起，纷纷发言。
有的员工表示通过演练，对服务流程有了更清晰的认识。
有的则提到在与“业主”沟通时，要更加注重语气和态度。
周海琼认真听着大家的发言，不时点头表示认可。
轮到一位叫李文的员工发言时。
李文说道：“周总，我觉得在处理业主特殊需求时。
我们不仅要满足他们的要求。
还要考虑到公司的利益和其他业主的权益。”
周海琼听后，眼睛一亮，说道：“小李，你这个观点非常好。
这正是我们在服务过程中需要把握的平衡。
看来大家在演练中都有深刻的思考。”
座谈会结束后。
周海琼对林晚晴和孟昭明说：“林处长，孟副处长——
这次模拟演练效果不错。
但为了让服务团队更快地适应实际工作。
我建议可以安排他们到已有的服务小区进行实地观摩学习。”
林晚晴心中有些犹豫，说道：“周总，实地观摩学习确实是个好办法。
但目前新员工数量较多。
大规模安排实地观摩可能会对现有小区的服务造成一定干扰。
而且也需要协调较多的资源。”
孟昭明也附和道：“是啊，周总，我们可以先挑选部分表现优秀的员工去实地观摩。
然后让他们回来分享经验，带动其他同事。
这样既能达到学习的目的。
又能避免对现有服务造成太大影响。”
周海琼听后，心中虽然不太满意。
但也觉得他们的话有一定道理。
她说道：“好吧，那就先按你们说的办。
但要尽快安排，不能拖延。”
就在这时，周海琼的手机突然响了。
她看了一眼来电显示，脸色微微一变。
然后对林晚晴和孟昭明说：“我有点急事，先出去一下。
你们继续安排好培训工作。”
说完，便匆匆走出了会议室。
林晚晴和孟昭明对视一眼，心中都有些疑惑，但也没有多问。
继续投入到培训工作的安排中。
与此同时，在另一个会议室里。
赵长天正在与郑军商讨应对高文博的策略。
赵长天看着手中收集到的高文博违法证据，表情严肃。
“这些证据虽然已经不少。
但高文博背后的势力错综复杂，我们不能轻举妄动。”
赵长天说道，“在等待合适时机的同时。
继续收集更多证据。
我们还要继续加强对公司各个项目的管理。
确保公司稳定发展，不能让高文博有机可乘。”
郑军点头道：“赵总，我明白。
这段时间我们会继续收集证据。
同时，加强与各个项目团队的沟通协作。
一旦发现高文博有任何新的动作，及时向您汇报。”
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